La rendición de cuentas es el documento por medio del cual quienes tienen responsabilidades en el SG-SST rinden cuentas, es opinar, para cada una de las responsabilidades asignadas exponen si cumplieron los objetivos, dan detalles de las situaciones más importantes que se presentaron durante el periodo de la rendición de cuentas, extracto las tareas realizadas y si no se cumplieron los objetivos explican por qué sucedió. La rendición de cuentas es una inspección al pasado del SG-SST.

Enfocarse en aspectos mínimos e irrelevantes de la empresa o entidad (por ejemplo, el llenado incompleto de un formato) y no fijarse en aquellos que en efectividad puedan ser críticos para la seguridad y salud de los trabajadores.

Junto a destacar que en algunos casos cuándo estamos organizando de esta manera el sistema de administración se pueden presentar situaciones en las cuales un mismo documento o archivo puede estar trillado en varias carpetas aunque que como aceptablemente sabemos un sistema de gobierno tiene diferentes conexiones con utensilios o temáticas relacionadas.

23 Puntos a tener en cuenta en la auditoría del sg sst (sistema de administración de seguridad y Vitalidad en el trabajo)

Los resultados de la revisión por la alta dirección deben presentarse a todas las partes interesadas como pueden ser:

La auditoría es una herramienta fundamental para el mejoramiento continuo del Sistema de Dirección de la Seguridad y Sanidad en el Trabajo. Es una escalón que debe afrontar un responsable del SG-SST al ser auditado o al convertirse en auditor, por lo que se deben conocer los pasos para la planificación de la auditoría, así como los tipos de auditoríTriunfador que puede realizar o acoger la empresa.

Durante esta etapa es importante entrevistar a plan de auditoria sg sst los trabajadores para conocer sus percepciones sobre las condiciones de trabajo e identificar los riesgos directos.

Enfocarse en aspectos mínimos e irrelevantes de la empresa o entidad (por ejemplo, el llenado incompleto de un formato) y no fijarse en los que en existencia puedan ser críticos para la seguridad y Lozanía de los trabajadores.

Elaborar un informe de auditoría en el que se describan los hallazgos y su respectivo plan de batalla.

El área de seguridad auditoria de cumplimiento del sg-sst y Vigor en el trabajo de las organizaciones usualmente se encuentra alejada de los aspectos misionales de la empresa y no participa de las actividades de planeación estratégica, sin bloqueo, las decisiones gerenciales sobre el rumbo de la estructura pueden afectar el plan de trabajo anual en seguridad y la Vigor en el trabajo.

Conozca las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre las actividades de auditoría del SG-SST que se deben realizar anualmente.

La revisión del SG-SST por parte de la Suscripción Dirección es una actividad enfocada en la toma de decisiones que programa de auditoria sg sst permitan respaldar la mejora continua del sistema de administración en seguridad y Salubridad en el trabajo y el avance en la implementación del sistema.

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